Archivbeitrag | Am 1. September begannen 28 junge Menschen eine Ausbildung und 13 ein duales Studium in den Unternehmensgruppen der BLANC & FISCHER Familienholding. B.PRO, BLANC & FISCHER Corporate Services, BLANCO und die E.G.O.–Gruppe (E.G.O.) bündeln am Standort Oberderdingen ihre Ausbildungsaktivitäten in der gemeinsamen BLANC & FISCHER Ausbildungsakademie.
Ausbildung mit Zukunft
- UNTERNEHMEN DER REGION | Handwerk, Verwaltung, IT oder Dienstleistung – Ausbildungsbörse in Oberderdingen14.02.2023
- Du suchst nach einer Ausbildung bei der AOK | Susanne Mönnich und Björn Kalteisen klären auf25.05.2023
- Ein Tag, der Weichen stellen kann: Die Ausbildungsbörse in Oberderdingen16.02.2024
- SO WAR'S | Starke Präsenz regionaler Arbeitgeber! Oberderdinger Ausbildungsbörse16.02.2025
- Eröffnung "DriveEducation" in Graben Neudorf | SEW investiert 30 Millionen € in Nachwuchs und Region14.10.2025
„Wir bieten jungen Menschen eine hervorragende, qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung und freuen uns, dass Sie mit uns die Zukunft gestalten!“
Mit diesen Worten hieß Gabriele Lintner, Leiterin HR Management Deutschland, die neuen Nachwuchskräfte willkommen und fügte motivierend hinzu: „Seien Sie agil und bringen Sie sich ein.“ Bei der Begrüßung begleiteten sie Ausbilder, Betriebsräte und Mitglieder der Jugend– und Auszubildenden–Vertretung (JAV).
Vielfältiges Programm zum Berufsstart
Alle Auszubildenden und Studenten an den Dualen Hochschulen Baden–Württemberg (DHBW) in Karlsruhe und Mannheim sowie an der Hochschule Karlsruhe starten gemeinsam mit einem mehrwöchigen Einführungsprogramm ins Berufsleben.
In dieser Phase lernen sie die Unternehmensgruppen der BLANC & FISCHER Familienholding, ihre Produkte und Dienstleistungen und Organisationstrukturen kennen, aber auch, wie die Ausbildung praktisch erfolgt und welche Prozesse und Regeln einzuhalten sind. Außerdem stehen ein dreitägiges Kommunikations– und Teamentwicklungsseminar, fachliche Trainings und diverse kreative Projekte an. Auch der BLANC & FISCHER Junior–Shop, der ein kleines Unternehmen simuliert und in dem jeder Jahrgang eigene Produkte entwickeln und vermarkten kann, wird in dieser Zeit von den Auszubildenden und DH–Studenten des Jahrgangs 2021 an die Neuen übergeben. Erstmals sind auch Tiere Teil der Einführungswochen. Beim Alpaka–Trekking können sich die Berufsstarter mit Auszu-
bildenden und Studenten höherer Ausbildungsjahre bzw. Semester sowie ihre Ausbilder ganz zwanglos kennenlernen und vernetzen.
Ausbildung ist Herzenssache
Dass das Thema „Ausbildung“ für die Unternehmensgruppen der BLANC & FISCHER Familienholding eine Herzensangelegenheit ist, zeigt das Engagement im Ausbildungsverbund: Die BLANC & FISCHER Ausbildungsakademie bildet nicht nur die eigenen Nachwuchskräfte aus, sondern nimmt zeitweise auch junge Menschen aus kleineren, regionalen Unternehmen in die Akademie auf. So können sie Metall– oder Elektro–Grundfertigkeiten erwerben, wenn der eigene Betrieb keine eigenen Möglichkeiten dazu hat. Im Jahrgang 2022 sind 9 Auszubildende zu Gast in der BLANC & FISCHER Ausbildungsakademie.
